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合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受安徽省某國(guó)有建筑公司委托招聘勞務(wù)外包（派遣）制崗位工作人員20名，要求具體如下:

一、招聘崗位及要求

（一）技術(shù)總工 2名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路高級(jí)及以上職稱，具備一級(jí)公路建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

具有5年以上高速公路項(xiàng)目相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握高速項(xiàng)目管理流程、方案編制、內(nèi)業(yè)資料整理，具備良好的溝通能力。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入16-18萬左右（含個(gè)人社保）。

（二）商務(wù)經(jīng)理 2名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、土木工程、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；

具有5年以上高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公路定額及組價(jià)，具備較強(qiáng)的核算能力。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入16-18萬左右（含個(gè)人社保）。

（三）安全總監(jiān) 2名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、交通、安全類相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱且持有交安C證；

具有5年以上高速公路安全管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉安全資料和安全計(jì)量相關(guān)要求。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入15萬左右（含個(gè)人社保）。
    （四）項(xiàng)目部工程管理部部長(zhǎng) 2名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；

具有5年以上高速公路相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉方案編制、內(nèi)業(yè)資料整理，具備良好的溝通能力和對(duì)應(yīng)職級(jí)。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入13萬左右（含個(gè)人社保）。
   （五）橋梁工程師 6名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；

具有3年以上橋梁施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握橋梁各工序施工流程，具備良好溝通能力和算量能力。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入12萬左右（含個(gè)人社保）。

（六）測(cè)量工程師 1名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

土木工程、測(cè)量等相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；熟練使用水準(zhǔn)儀，全站儀，gps等測(cè)量?jī)x器，具備數(shù)據(jù)采集，處理及成果整理能力，能獨(dú)立完成地形測(cè)量，施工放樣等專項(xiàng)工作，3年以上現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)戶外高強(qiáng)度作業(yè)環(huán)境。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入12萬左右（含個(gè)人社保）。

（七）道路工程師 2名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，40周歲以下。

道橋、土木工程等相關(guān)專業(yè)，公路中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格；

具有3年以上公路基施工經(jīng)驗(yàn)，具備良好溝通能力。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入12萬左右（含個(gè)人社保）。

（八）公路資料員 3名

（1）任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下；

建筑類相關(guān)專業(yè)，具有3年以上高速公路資料相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程檔案管理相關(guān)要求。

（2）薪酬待遇：稅前綜合年收入8-10萬左右（含個(gè)人社保）。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名及資格審查

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上注冊(cè)+郵箱投遞相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)名人員兩種報(bào)名方式都需要完成。

2.網(wǎng)上注冊(cè)：報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=156注冊(cè)報(bào)名信息。

3.郵箱投遞：應(yīng)聘人員應(yīng)下載附件《**報(bào)名表》，填寫個(gè)人信息，完整描述個(gè)人工作經(jīng)歷，項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)。并將個(gè)人完整的簡(jiǎn)歷及身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書等信息掃描打包投遞至QQ郵箱：3030370230@qq.com，郵件名稱為：“姓名+報(bào)名崗位+聯(lián)系電話”。
    4.報(bào)名時(shí)間：2025年9月5日至2025年9月19日17：00?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。

5.報(bào)名過程中，會(huì)根據(jù)崗位匹配性對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)篩優(yōu)選，審核結(jié)果以電話反饋為準(zhǔn)，不再對(duì)審核結(jié)果進(jìn)行解釋，如有相關(guān)問題請(qǐng)咨詢：0551-62799219/62799217。

6.后續(xù)人員面試安排，以電話通知為準(zhǔn)。

（二）注意事項(xiàng)

報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤并完整填寫個(gè)人工作經(jīng)歷，項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)和職責(zé)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并關(guān)注合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站招聘動(dòng)態(tài)。

（三）人員錄用

本次招聘錄用解釋權(quán)歸合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司所有，如在人才測(cè)評(píng)過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位工作均不匹配的，公司可取消本次招聘。

（四）聘用手續(xù)

1.一經(jīng)錄用，與勞務(wù)派遣公司簽訂合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。表現(xiàn)優(yōu)秀者后期有轉(zhuǎn)正式職工機(jī)會(huì)。

2.具體薪資福利按照用工單位相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。根據(jù)崗位、個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定，一人一議。

3.其他福利：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。發(fā)放過節(jié)福利、夏季高溫補(bǔ)貼等。提供豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

                            2025年9月5日

附件： 

《××報(bào)名表》.docx

文章來源：https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?c=tongzhishow&id=181&aid=156